Nuestro objetivo es brindarle una completa estrategia laboral para que sepa cómo gestionar estas cuestiones con sus empleados. De hecho, es fundamental estar al tanto de las relaciones laborales individuales y de las condiciones laborales especiales.
Por ello, desde nuestro despacho de abogados le ayudaremos en estos aspectos y en otros como los sistemas de retribución y compensación o la afiliación y la cotización a la Seguridad Social. En este sentido, le ayudaremos con la gestión de contratos, pactos especiales y cláusulas de blindaje y de no competencia.
En cuanto a las relaciones laborales colectivas, son aquellas que se dan en un ámbito sectorial, territorial o de empresa, en situaciones de negociación colectiva o en procesos de afectación colectiva a las condiciones laborales de los empleados. En caso de haber un litigio, defenderíamos los intereses de su empresa y actuaríamos como mediadores administrativos y judiciales.
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